Treinamentos Corporativos – Cristiane Bianchi

Produtividade e Alta Performance

Cristiane Bianchi

Experimente inovações que desafiam seu pensamento, resultando em mudanças notáveis na carreira, relacionamentos e qualidade de vida.

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O Resultado

Dos liderados é reflexo da performance do líder!

Pare de se frustrar e culpar as ações dos colaboradores, torne-se um gestor de alta performance e transforme sua equipe em uma máquina de resultados!

Palestras e Treinamentos in Company

Participe dos treinamento e seja testemunha da sua transformação e do seu grupo em uma equipe coesa, motivada e altamente eficaz.

Liderança

Aprofunde competências essenciais de liderança, como comunicação eficaz, tomada de decisão, gestão de conflitos e produtividade.

Desenvolvimento Pessoal

Projetado para descobrir e desenvolver suas habilidades, aumentando a confiança e a eficácia em todos os aspectos da vida.

Alta Performance

Metodologias para definir, comunicar e alcançar objetivos comuns, alinhando os esforços individuais em prol do sucesso coletivo.

Coaching

Life Coaching

Focado nos aspectos da
vida pessoal do coachee.

Potencializa a sua evolução e o seu autodesenvolvimento.

Identifica possíveis bloqueios.

Formulação de um plano de ação para superar as dificuldades.

Coaching de carreira

Conjunto de metodologias e ferramentas para promover a alta performance profissional.

Compreensão dos aspectos pessoais e comportamentais do coachee.

Compreender com clareza o que realmente deseja para a sua carreira profissional.

Coaching Executivo

Auxiliar líderes, executivos, gestores e profissionais no desenvolvimento da liderança.

Metas para alcance de resultados pessoais e organizacionais desejados.

Desenvolvimento de competências comportamentais para atingir as metas da empresa.

Coaching de Time

É um programa destinado à melhora continua de desempenho das equipes.

Auxilia direcionando o potencial para a ação.

Desenvolvimento de competências comportamentais para atingir as metas da empresa.

Avaliação de Desempenho

Reconhecemos o papel crucial que uma efetiva Avaliação de Desempenho desempenha no desenvolvimento contínuo tanto dos funcionários quanto da empresa como um todo.

Os treinamentos são projetados para capacitar líderes e gestores a realizar avaliações que não apenas medem o desempenho, mas também motivam e engajam a equipe, promovendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo.

Modelo de Competências

Criar o modelo de competências técnicas e comportamentais dos líderes (e/ou da equipe), baseando-nos na visão de futuro da organização.

Diagnóstico de Competências

Diagnosticar necessidade de desenvolvimento nas competências identificadas como prioritárias para a atuação de alta performance na organização, promovendo um Plano de Desenvolvimento Individual e Coletivo alinhados com a necessidade da Organização.

Diagnóstico de melhorias

Apresentar uma visão clara dos pontos fortes e dos pontos de melhoria de cada colaborador em relação à sua função.

Plano de Desenvolvimento

Elaborar um plano de desenvolvimento individual, para desenvolver competências necessárias, conhecimentos, habilidades e atitudes para obter os resultados almejados pela empresa.

Avaliação de Desempenho

Reconhecemos o papel crucial que uma efetiva Avaliação de Desempenho desempenha no desenvolvimento contínuo tanto dos funcionários quanto da empresa como um todo.

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Pesquisa
de Clima Organizacional

Os treinamentos em Pesquisa de Clima Organizacional são projetados para capacitar sua equipe a entender profundamente a atmosfera interna da empresa, identificando pontos fortes e áreas que necessitam de aprimoramento.

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Nível de satisfação

Identifique o nível de satisfação de sua equipe, desenvolva ações que impactem para o melhor desempenho e engajamento.

Percepção dos colaboradores

Conheça a percepção dos colaboradores em relação aos diversos fatores que afetam seus níveis de motivação.

Aspectos do clima organizacional

Identifique os principais aspectos do clima organizacional a serem reforçados, desenvolvidos e/ou corrigidos pela empresa.

Definição de ações

Defina ações que permitam potencializar as razões de satisfação e minimizar as causas de insatisfação dos colaboradores.

Comunicação e Relacionamento

Estabeleça um canal confiável de comunicação e relacionamento com o público interno.

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"Não importa o que fizeram com você. O que importa é o que você faz, com o que fizeram com você!"

Cristiane Bianchi

Psicóloga e coach executiva com uma vasta formação em gestão de pessoas e dinâmica dos grupos.

Com especializações que incluem um MBA em Gestão de Pessoas, certificação em MBTI, e uma profunda experiência em análise DISC, trago uma rica compreensão dos desafios psicológicos que profissionais enfrentam.

Coautora de diversos livros que se tornaram referências na área de coaching e psicologia, sou especialista em transformar teoria em prática efetiva para aceleração de resultados.

Capacitações

Psicóloga, pós graduada em MBA em Gestão de Pessoas
Coach executivo pelo ICI Integrated Coaching Institute®
Pós graduada em dinâmica dos grupos pela SBDG
Pós graduanda em psicologia Psicossomática pela Faculdade Unyleya
Certificada para aplicação do MBTI pela Fellipelli®
Analista DISC
Mestre em Ciências Odontológicas Integradas pela UNIC, Universidade de Cuiabá

Publicações

Coautora dos livros:

Coaching para Aceleração
de Resultados – Editora Ser Mais.
Pessoas e Psicologias – Umanos editora.
Editora Umanos
Pais, Filhos & Emoções – Editora Umanos.

Clientes

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